Effektiv undervisning styrker jeres sagsbehandling *

* sørg for at klæde jeres medarbejdere ordentligt på

Advokatvirksomheder skal sikre at dets medarbejdere og ledelse har modtaget tilstrækkelig undervisning i hvidvasklovens krav mindst én gang årligt.

Undervisningen skal være tilpasset den enkelte medarbejders rolle og må ikke alene bestå i gennemlæsning af advokatfirmaets forretningsgange, men skal tage udgangspunkt i, hvordan procedurerne anvendes i praksis. Særligt skal undervisningen tilpasses den enkelte medarbejders konkrete behov, for at sikre at medarbejderen kan varetage deres opgaver sikkert og tilstrækkeligt.

Det er derfor nødvendigt at sikre målrettet og effektiv undervisning for både nyansatte, som aldrig har arbejdet med sager omfattet af hvidvaskloven før, og til medarbejdere der har være i advokatfirmaet i mange år.

Virksomheden skal kunne dokumentere hvornår undervisningen har fundet sted, og hvad den har omfattet. Dette gælder både nye og eksisterende medarbejdere.

Sådan gør vi *

Vi har erfaring med at undervise advokater, jurister og sekretærer i hvidvasklovens krav og ved hvordan undervisningen struktureres efter jeres behov.

Formålet med undervisningen at sikre, at medarbejderne er rustet til at håndtere deres daglige arbejdsopgaver korrekt, forstår ændringer i regler og praksis, og foretager sagsbehandlingen ensrettet og korrekt i overensstemmelse med advokatfirmaets forretningsgange.
Vi forbereder derfor altid vores undervisning på jeres konkrete behov og forretningsgange. Undervisningen vil altid tage udgangspunkt i jeres politikker og forretningsgange. Hvis vi har gennemført jeres interne kontrol, kan vi hurtigt identificere de områder, der særligt bør fremhæves i undervisningen.
I undervisningen gennemgår vi hvidvasklovens krav til kundekendskabsprocedurer med særligt afsæt i de arbejdsgange, I har fastlagt for kontoret. For at sikre praktisk anvendelse inddrager vi case-baserede eksempler og diskussioner, der afspejler reelle udfordringer og typiske faldgruber i sagsbehandlingen.
Vores mål er både at styrke medarbejdernes daglige sagsbehandling og klæde dem bedre på til at håndtere vanskelige situationer.
Efter undervisningen modtager I alt undervisningsmateriale, og jeres medarbejdere får mulighed for at kontakte en af vores hvidvaskeksperter i op til tre måneder efter undervisningen med opfølgende spørgsmål.
Vi sikrer at hvert undervisningsbeløb består af mindste tre gange 45 minutter, for at sikre, at undervisningen kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for de advokater, der deltager.

Lad os finde den rigtige løsning for jer

Skriv til os for at tage en uforpligtende samtale om hvordan vi kan tilpasse et undervisningsforløb for jer.